Visa lao động (ký hiệu LĐ1 và LĐ2) là loại thị thực cấp cho người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam với mục đích làm việc hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Visa lao động được doanh nghiệp, tổ chức hoặc cơ quan tại Việt Nam bảo lãnh và làm thủ tục xin cấp.
------------------------
Visa LĐ1
Cấp cho người nước ngoài được miễn giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Ví dụ:
- Thành viên góp vốn theo quy định.
- Trưởng văn phòng đại diện.
- Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề.
- Các trường hợp miễn giấy phép lao động theo quy định hiện hành.
Visa LĐ2
------------------------
2. Đối tượng được xin Visa lao động
- Làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam.
- Làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
- Làm việc theo hợp đồng lao động.
- Chuyên gia.
- Nhà quản lý.
- Giám đốc điều hành.
- Lao động kỹ thuật.
- Các trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định.
------------------------
3. Hồ sơ cần chuẩn bị
A. Hồ sơ của người nước ngoài
- Hộ chiếu gốc còn hạn tối thiểu 06 tháng.
- Bản scan hoặc bản photo hộ chiếu.
- Ảnh chân dung 4×6 nền trắng theo quy định.
- Thông tin dự kiến nhập cảnh: Ngày nhập cảnh, Địa điểm làm việc, Thời gian làm việc
B. Hồ sơ của doanh nghiệp bảo lãnh
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.
- Mẫu NA2 (Đơn đề nghị cấp thị thực).
- Mẫu NA16 (Đăng ký mẫu dấu và chữ ký của doanh nghiệp).
- Giấy giới thiệu người nộp hồ sơ.
C. Hồ sơ theo từng loại visa
D. Hồ sơ bổ sung
- Kế hoạch hoặc nội dung công việc tại Việt Nam.
- Giấy tờ khác theo yêu cầu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (nếu có).
4. Thời gian xử lý
Thông thường:
- Khoảng 05–10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên nên chủ động nộp hồ sơ sớm tối thiểu 10–15 ngày trước ngày dự kiến nhập cảnh để có đủ thời gian xử lý các trường hợp phát sinh hoặc yêu cầu bổ sung.
Thời gian thực tế có thể thay đổi tùy từng trường hợp.
5. Thời hạn Visa
Tùy từng trường hợp và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thông thường:
- Visa có thời hạn phù hợp với thời hạn của Giấy phép lao động hoặc Văn bản miễn giấy phép lao động.
- Có thể được cấp 01 lần hoặc nhiều lần nhập cảnh theo từng trường hợp.
------------------------
- Người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải có visa đúng mục đích.
- Visa lao động không thay thế Giấy phép lao động.
- Doanh nghiệp bảo lãnh phải đăng ký tài khoản và mẫu dấu với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh trước khi thực hiện thủ tục bảo lãnh.
- Giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự (nếu thuộc diện phải hợp pháp hóa), dịch sang tiếng Việt và công chứng theo quy định.
- Mọi thông tin trên hồ sơ phải thống nhất với hộ chiếu và giấy phép lao động.
- Cơ quan có thẩm quyền có thể yêu cầu bổ sung hồ sơ hoặc giải trình khi cần thiết.
------------------------
- Người nước ngoài cần:
- Nhập cảnh đúng mục đích ghi trên visa.
- Làm việc đúng đơn vị bảo lãnh.
- Thực hiện thủ tục cấp Thẻ tạm trú (nếu đủ điều kiện và có nhu cầu cư trú dài hạn).
- Tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật Việt Nam về lao động và cư trú.
------------------------
Tel.Zalo.Kakao : 090 176 8186 - Email : shin-wall@shinwall.com.vn
